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1、企业劳动合同的变更一般包括两种类型:法定变更和协议变更。 2、法定变更是指在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,可以变更企业劳动合同; 3、协议变更是指双方当事人协商一致,达成协议,对企业劳动合同经变更,同时这种变更也必须符合法律的规定。
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